Génération Y · Lien intergénérationnel · Tutorat en entreprise · Risques psychosociaux · Codéveloppement professionnel · Transmission des savoirs · Développement des compétences · Mentorat · Senior ·


Résultat de la recherche: Senior

Le tutorat en entreprise > Les séniors, le tutorat et le contrat de génération

Les séniors de plus de 46 ans se disent prêts à jouer le jeu avec le contrat de génération et à assumer la fonction de tuteur. C’est ce que révèle le 13ème baromètre Entreprise & carrière/Notretemps.com réalisé auprès de 1624 salariés … Lire la suite


Formations > Senior : entre burn out et démotivation, donner un nouvel élan à sa carrière


Christiane Allorant

Elle est consultante et formatrice spécialisée dans l’accompagnement des problématiques seniors et des changements dans les organisations. Indépendante depuis 2000, elle s’est spécialisée dans le conseil relatif aux projets RH pour soutenir l’entreprise, en particulier lors de réorganisations et mutations … Lire la suite


Josiane Parnet

Elle est consultante et formatrice dans le management entre générations. Elle appuie son expertise sur une expérience de plus de vingt ans en management et RH. L’exigence de résultat l’a naturellement amenée au management des compétences. Elle a conçu et … Lire la suite


La gestion de carrière > Gérer sa carrière

Génération Y, senior : gérer sa carrière from elisabethbreant


Appui conseil au contrat de génération

Nous nous proposons de vous accompagner dans la prestation d’appui conseil au contrat de génération. Cet appui conseil vous permettra d’être épaulé afin de vous doter d’outils en matière de gestion des âges, de vous inscrire dans une logique d’anticipation … Lire la suite


Tutorat en entreprise : nos préconisations

Le tutorat en entreprise constitue un élément majeur au niveau de la transmission des savoirs, de l’appropriation des savoirs implicites, du développement des compétences, de la génération Y, du management des seniors et du liens intergénérationnel. Conseil, accompagnement et formations sont … Lire la suite


La santé au travail > Liens intergénérationnels

Les transformations du marché du travail, notamment l’allongement de la durée d’activité des travailleurs plus âgés et l’entrée des nouvelles générations sur le marché de l’emploi apportent une nouvelle dimension aux relations intergénérationnelles dans l’entreprise. La mutation du système productif … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Le contrat de génération et la gestion des âges en entreprise

Le contrat de génération va amener à porter un regard différent sur la gestion des âges en entreprise et entraîner des modifications d’organisation et de management. En effet, les ressources humaines dans les entreprises vont devoit tenir compte de plusieurs … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Contrat de génération : mode d’emploi

Le contrat de génération est opérationnel. Le décret d’application, paru au journal officiel du 16 mars 2013, fixe les conditions de mise en oeuvre. Ce décret fait suite à la loi votée et adoptée, jeudi 14 févier 2013, à l’assemblée … Lire la suite



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