Génération Y · Lien intergénérationnel · Tutorat en entreprise · Risques psychosociaux · Codéveloppement professionnel · Transmission des savoirs · Développement des compétences · Mentorat · Senior ·


Résultat de la recherche: Transmission des savoirs

Le codéveloppement professionnel > Transmission des savoirs

Aujourd’hui, les entreprises les plus performantes ont compris que la compétitivité repose principalement sur l’innovation. Et celle-ci se fait sur tous les plans : innovation organisationnelle, réduction des cycles de production, abaissement des coûts de conception, accroissement de la réactivité, amélioration … Lire la suite


La santé au travail > Transmission des savoirs : approche sociocognitive

L’approche sociocognitive de la transmission des savoirs appréhende l’entreprise comme une entité sociale dynamique où l’édification de la connaissance collective est le fruit des interactions sociales en interne. C’est une notion particulièrement importante dans la réussite du transfert des connaissances … Lire la suite


Josiane Parnet

Elle est consultante et formatrice dans le management entre générations. Elle appuie son expertise sur une expérience de plus de vingt ans en management et RH. L’exigence de résultat l’a naturellement amenée au management des compétences. Elle a conçu et … Lire la suite


Tutorat en entreprise : nos préconisations

Le tutorat en entreprise constitue un élément majeur au niveau de la transmission des savoirs, de l’appropriation des savoirs implicites, du développement des compétences, de la génération Y, du management des seniors et du liens intergénérationnel. Conseil, accompagnement et formations sont … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Les contrats de génération ont démarré le 18 mars 2013

Le décret, fixant les conditions de mise en oeuvre du contrat de génération est paru au journal officiel du 16 mars 2013, et rend le contrat de génération opérationnel. Tout savoir sur le contrat génération : la transmission des savoirs, le … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Contrat de génération : mode d’emploi

Le contrat de génération est opérationnel. Le décret d’application, paru au journal officiel du 16 mars 2013, fixe les conditions de mise en oeuvre. Ce décret fait suite à la loi votée et adoptée, jeudi 14 févier 2013, à l’assemblée … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Adoption du contrat de génération à l’Assemblée Nationale

Les députés ont adopté mercredi 23 janvier 2013 le projet de loi portant création du contrat de génération par 323 voix contre 177. L’objectif du contrat de génération est de permettre l’accès des jeunes au marché du travail, de favoriser … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Contrat de génération : pour un tutorat intergénérationnel

Spécial Contrat de génération Un dispositif de tutorat intergénérationnel début 2013 On attendait la rentrée afin de mieux cerner les conditions de mise en oeuvre du contrat génération. C’est chose faite puisque le document d’orientation a été remis, mardi 4 … Lire la suite


Formations > Mettre en place une politique de tutorat efficace > De quoi parle-t-on ?

La place du tutorat en entreprise s’est renforcée ces dernières années. Les entreprises ont pris conscience des avantages du tutorat, fidélisation et meilleure intégration des jeunes recrues, et parallèlement une nouvelle motivation et une bonne opportunité pour des seniors qui … Lire la suite


Formations > Senior : entre burn out et démotivation, donner un nouvel élan à sa carrière > Objectifs

La formation, de type expérientielle, permet aux participants de prendre conscience de leurs atouts, de leurs compétences, de leurs points forts personnels, comme de leurs limites, pour mieux agir en adéquation avec eux même. Ils élaborent leurs propres stratégies de développement … Lire la suite



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