Génération Y · Lien intergénérationnel · Tutorat en entreprise · Risques psychosociaux · Codéveloppement professionnel · Transmission des savoirs · Développement des compétences · Mentorat · Senior ·


Notre savoir faire

 

Un accompagnement
dans le repérage des
situations de travail
apprenantes
La mise en place de collectifs
de travail nécessaires
à l’entraide et à l’échange
de pratiques
Le développement des
entreprises sensibles à la
prévention des risques
psychosociaux
Une aide à l’explicitation
des savoirs tacites et
des pratiques
L’apport d’outils pour
l’ensemble des acteurs
concernés: salariés,
apprenants, encadrement
Une veille attentive pour
créer des liens entre
les équipes de travail :
compétences,
ancienneté, âge, etc.
La facilitation des
conditions de motivation
et de performance individuel
et collectif
Une méthodologie dans
la construction et
la transmission des
savoirs d’expérience
Une réflexion sur le rôle
des collectifs de travail
en matière de RPS
(Risques Psychosociaux)
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