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Résultat de la recherche: Codéveloppement professionnel

Formations > Mettre en place une politique de tutorat efficace > Durée

2 journées, de préférence non consécutives. Sur demande : nous pouvons rajouter aux deux journées initialement prévues, des journées de formations supplémentaires organisées sous la forme de séances de codéveloppement professionnel. Chaque stagiaire peut ainsi être client une fois lors d’une séance … Lire la suite


Formations > Génération Y : optimiser et affirmer son intégration professionnelle > Pédagogie

Pédagogie didactique, active Formation expérientielle Ateliers réflexifs Séances de codéveloppement professionnel


Formations > Senior : entre burn out et démotivation, donner un nouvel élan à sa carrière > Durée

3 journées, de préférence non consécutives (Possibilité de réaliser la formation sur 6 demi journées, de préférence non consécutives). Sur demande : nous pouvons rajouter aux trois journées initialement prévues, des journées de formations supplémentaires organisées sous la forme de séances … Lire la suite


Formations > Devenir tuteur > Pédagogie

Pédagogie didactique Formation expérientielle Ateliers réflexifs Séances de codéveloppement professionnel


Formations > Devenir tuteur > Durée

2 journées, de préférence non consécutives. Sur demande : nous pouvons rajouter aux deux journées initialement prévues, des journées de formations supplémentaires organisées sous la forme de séances de codéveloppement professionnel. Chaque stagiaire peut ainsi être client une fois lors d’une … Lire la suite


Formations > Codéveloppement professionnel > Formation Inter-Entreprises

Vous pouvez partager et confronter votre pratique avec celles d’autres entreprises, le tout dans le souci du respect de la confidentialité. Une séance découverte du codéveloppement professionnel est organisée : 26 septembre 2017 De 14 h 00 à 17 h 30 … Lire la suite


Formations > Codéveloppement professionnel > Formation Intra-Entreprise

Nous organisons des groupes de codéveloppement professionnel pour vos collaborateurs dans votre entreprise. Pour toute demande d’intervention personnalisée, contactez nous >>


Formations > Mettre en place une politique de tutorat efficace > Contenu

La formation est conçue sur la base de deux journées de préférence non consécutives. Le stage s’articule autour d’apports théoriques, d’auto-évaluations, d’exercices réflexifs réalisés pendant la formation, et de deux séances de codéveloppement professionnel (se reporter à la formation codéveloppement professionnelle pour connaître le déroulement … Lire la suite


Formations > Génération Y : optimiser et affirmer son intégration professionnelle > Contenu

La formation est conçue sur la base de trois journées de préférence non consécutives (possibilité de faire 6 demi-journées de préférence non consécutives). Le stage s’articule autour d’apports théoriques, d’auto-évaluations, d’exercices réflexifs réalisés pendant et en dehors de la formation, et de … Lire la suite


Formations > Senior : entre burn out et démotivation, donner un nouvel élan à sa carrière > Contenu

La formation est conçue sur la base de trois journées de préférence non consécutives (possibilité de faire 6 demi-journées de préférence non consécutives). Le stage s’articule autour d’apports théoriques, d’auto-évaluations, d’exercices réflexifs réalisés pendant et en dehors de la formation, et de quatre séances … Lire la suite



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