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Résultat de la recherche: Développement des compétences

Formations > Devenir tuteur > Contenu

La formation est conçue sur la base de deux journées de préférence non consécutives. Le stage s’articule autour d’apports théoriques, d’auto-évaluations, d’exercices réflexifs réalisés pendant la formation, et de deux séances de codéveloppement professionnel (se reporter à la formation codéveloppement professionnelle pour connaître le … Lire la suite


Formations > Devenir tuteur > Objectifs

La formation, de type expérientielle, a pour objectif de professionnaliser la fonction de tuteur, de l’outiller, de développer ses compétences afin qu’il soit lui même en mesure d’accompagner  les jeunes apprenants dans son entreprise. A l’issue de cette formation, les … Lire la suite


Formations > Codéveloppement professionnel > Contenu

La formation au codéveloppement professionnel s’organise sous la forme d’une consultation au cours de laquelle un membre du groupe joue le rôle de client et les autres membres, les consultants. Un animateur facilite le déroulement de la formation. Durant la … Lire la suite


Formations > Codéveloppement professionnel > Objectifs

Un groupe de codéveloppement professionnel est une formation expérientielle. Les participants au groupe de codéveloppement professionnel consolident et partagent des savoirs pratiques sur des cas vécus. Des apprentissages comme présenter une situation, élaborer une synthèse notamment s’ajoutent à ceux venant consolider … Lire la suite


Notre savoir faire

  Un accompagnement dans le repérage des situations de travail apprenantes La mise en place de collectifs de travail nécessaires à l’entraide et à l’échange de pratiques Le développement des entreprises sensibles à la prévention des risques psychosociaux Une aide … Lire la suite



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