Génération Y · Lien intergénérationnel · Tutorat en entreprise · Risques psychosociaux · Codéveloppement professionnel · Transmission des savoirs · Développement des compétences · Mentorat · Senior ·


Résultat de la recherche: Génération Y

Le tutorat en entreprise > Présentation du contrat de génération au conseil des ministres

Le contrat de génération a été présenté par Michel Sapin, le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, au conseil des ministres après deux mois de négociations avec les partenaires sociaux. Le contrat de … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Les séniors, le tutorat et le contrat de génération

Les séniors de plus de 46 ans se disent prêts à jouer le jeu avec le contrat de génération et à assumer la fonction de tuteur. C’est ce que révèle le 13ème baromètre Entreprise & carrière/Notretemps.com réalisé auprès de 1624 salariés … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Contrat de génération : pour un tutorat intergénérationnel

Spécial Contrat de génération Un dispositif de tutorat intergénérationnel début 2013 On attendait la rentrée afin de mieux cerner les conditions de mise en oeuvre du contrat génération. C’est chose faite puisque le document d’orientation a été remis, mardi 4 … Lire la suite


Josiane Parnet

Elle est consultante et formatrice dans le management entre générations. Elle appuie son expertise sur une expérience de plus de vingt ans en management et RH. L’exigence de résultat l’a naturellement amenée au management des compétences. Elle a conçu et … Lire la suite


La gestion de carrière > Gérer sa carrière

Génération Y, senior : gérer sa carrière from elisabethbreant


Tutorat en entreprise : nos préconisations

Le tutorat en entreprise constitue un élément majeur au niveau de la transmission des savoirs, de l’appropriation des savoirs implicites, du développement des compétences, de la génération Y, du management des seniors et du liens intergénérationnel. Conseil, accompagnement et formations sont … Lire la suite


Formations > Génération Y : optimiser et affirmer son intégration professionnelle > De quoi parle-t-on ?

Pour la génération Y, il ne suffit pas d’entrer sur le marché du travail, il faut aussi le conquérir, y prendre sa place, y faire sa marque. Le meilleur moyen pour réussir son intégration professionnelle est de tirer le maximum de ses premières … Lire la suite


Formations > Génération Y : optimiser et affirmer son intégration professionnelle > Pour qui ?

Public visé : Ce séminaire s’adresse à des personnes de la génération Y*, en emploi ou à la recherche d’un emploi, souhaitant optimiser leur intégration professionnelle. La formation est également conçue pour les professionnels de l’accompagnement (conseiller d’orientation, psychologue du … Lire la suite


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Avec Métis & Maïa, nous  sommes spécialisés dans : le tutorat en entreprise le codéveloppement professionnel la gestion de carrière Nous vous accompagnons, conseillons et formons vos collaborateurs dans l’élaboration de vos choix stratégiques : transmission des savoirs liens intergénérationnels … Lire la suite


Qui sommes-nous ?

Métis & Maïa regroupe une équipe d’experts en management sous toutes ses formes. Nous sommes des consultants associés dans un réseau de compténces. Nous croisons les champs disciplinaires tout en restant axés sur le management des seniors, de la génération … Lire la suite



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