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Résultat de la recherche: Senior

Le tutorat en entreprise > Contrat génération : comment s’y préparer ?

Vous êtes la personne en charge de la mise en place du dispositif de tutorat dans votre entreprise, Métis & Maïa vous accompagne dans la préparation de votre projet en répondant à vos questions. Pour chacune des six étapes, nous publions une … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Adoption du contrat de génération à l’Assemblée Nationale

Les députés ont adopté mercredi 23 janvier 2013 le projet de loi portant création du contrat de génération par 323 voix contre 177. L’objectif du contrat de génération est de permettre l’accès des jeunes au marché du travail, de favoriser … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Présentation du contrat de génération au conseil des ministres

Le contrat de génération a été présenté par Michel Sapin, le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, au conseil des ministres après deux mois de négociations avec les partenaires sociaux. Le contrat de … Lire la suite


Le tutorat en entreprise > Contrat de génération : pour un tutorat intergénérationnel

Spécial Contrat de génération Un dispositif de tutorat intergénérationnel début 2013 On attendait la rentrée afin de mieux cerner les conditions de mise en oeuvre du contrat génération. C’est chose faite puisque le document d’orientation a été remis, mardi 4 … Lire la suite


Le mentorat en entreprise > Mentorat : témoignages

« Grâce au mentorat d’affaires, nous avons amélioré l’efficacité organisationelle. Un nouvel employé dynamique fourmillait d’idée fantastiques. l’encadrement d’un mentor lui a permis de trouver les moyens de réaliser ses projets. Nous avons accru le bénéfice net de l’entreprise. » Un responsable de … Lire la suite


Formations > Mettre en place une politique de tutorat efficace > Contenu

La formation est conçue sur la base de deux journées de préférence non consécutives. Le stage s’articule autour d’apports théoriques, d’auto-évaluations, d’exercices réflexifs réalisés pendant la formation, et de deux séances de codéveloppement professionnel (se reporter à la formation codéveloppement professionnelle pour connaître le déroulement … Lire la suite


Formations > Mettre en place une politique de tutorat efficace > Objectifs

La formation, de type expérientielle, a pour objectif de valider la fonction de coordinateur de dispositif de tutorat en entreprise, d’expliciter en quoi consiste cette fonction, de l’outiller, de développer ses compétences afin d’être en mesure d’accompagner seniors et jeunes … Lire la suite


Formations > Mettre en place une politique de tutorat efficace > De quoi parle-t-on ?

La place du tutorat en entreprise s’est renforcée ces dernières années. Les entreprises ont pris conscience des avantages du tutorat, fidélisation et meilleure intégration des jeunes recrues, et parallèlement une nouvelle motivation et une bonne opportunité pour des seniors qui … Lire la suite


Formations > Senior : entre burn out et démotivation, donner un nouvel élan à sa carrière > Pour qui ?

Public visé : Ce séminaire s’adresse à toute personne senior en entreprise. La formation est également conçue pour les professionnels de l’accompagnement (conseiller d’orientation, psychologue du travail, coach, etc.), intervenant en développement de carrière, en développement organisationnel, gestionnaire de ressources … Lire la suite


Formations > Senior : entre burn out et démotivation, donner un nouvel élan à sa carrière > De quoi parle-t-on ?

Eviter le burn out et la démotivation afin de donner un nouvel élan à sa carrière pour un senior suppose de s’interroger sur les années à venir : développer sa carrière, la relancer ou lui donner un second souffle. Que … Lire la suite



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